北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育領(lǐng)域所屬事業(yè)單位2025年12月引進(jìn)人才公告

　　根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)〉的通知》(京人社調(diào)發(fā)[2018]38號(hào))等文件要求，經(jīng)開區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘教育人才，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬部分事業(yè)單位招聘崗位詳見(jiàn)《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)公開招聘崗位需求表》(附件)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治過(guò)硬，遵紀(jì)守法，品行端正;熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，恪守工作紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄。

　　(二)須具有本科及以上學(xué)歷、高級(jí)教師及以上職稱，且在省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)(示范)學(xué)校工作10年及以上，教育教學(xué)或管理能力突出。

　　(三)報(bào)考人員須具備相應(yīng)的教師資格證。

　　(四)身心健康，能勝任崗位工作要求。

　　(五)人才引進(jìn)人員原則上年齡不超過(guò)45周歲(1980年1月1日及以后出生)，獲得高級(jí)職稱且教育教學(xué)成果顯著，符合下列條件之一的年齡可放寬至50周歲(1975年1月1日及以后出生)：

　　1.全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)優(yōu)秀(模范)教師、全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者;

　　2.省(市)特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、省級(jí)骨干教師;

　　3.國(guó)家級(jí)、省級(jí)奧林匹克競(jìng)賽教練員;

　　4.正高級(jí)教師;

　　各招聘崗位具體條件見(jiàn)《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)公開招聘崗位信息表》(附件)。

　　三、招聘安排

　　(一)報(bào)名方式

　　時(shí)間：2025年12月8日上午9:00至12月12日16:30登錄智匯亦城網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址(http://zhaopin.etowntalent.cn/portal/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考生提供虛假信息、偽造材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　1.本人身份證(正反面);

　　2.戶口簿(或戶口卡)本人頁(yè)及首頁(yè);

　　3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、崗位要求的相應(yīng)學(xué)位證書，凡后取學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(從中國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/自行下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》);

　　4.若在人才中介機(jī)構(gòu)存檔，需開具存檔證明;

　　5.勞動(dòng)(聘用)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、考核表、學(xué)校證明等能夠證明專業(yè)工作經(jīng)歷和年限的材料;

　　6.崗位要求的相應(yīng)教師資格證書;

　　7.崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(副高級(jí)及以上);

　　8.省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)校證明材料;

　　9.能夠證明具備招聘單位所需資格條件、榮譽(yù)稱號(hào)的其他證明材料。

　　(二)資格審查

　　對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)公開。資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　(三)綜合專業(yè)考核

　　以面試形式進(jìn)行綜合專業(yè)考核，具體時(shí)間、安排及要求由招聘單位另行通知。綜合專業(yè)考核成績(jī)?cè)诒本┙?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。此成績(jī)即為報(bào)考人員最終成績(jī)，實(shí)行百分制，合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線為60分。如成績(jī)相同，則以綜合專業(yè)考核主考官的評(píng)分確定名次;綜合專業(yè)考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢與考察

　　統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者列為考察人選?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　擬聘用人員公示前如出現(xiàn)報(bào)考人員個(gè)人放棄或考察、體檢不通過(guò)等情況，依綜合專業(yè)考核成績(jī)的排序進(jìn)行遞補(bǔ)。一經(jīng)公示，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　擬聘用人員情況在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，若為非京戶籍?dāng)M聘用人員，按北京市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定為其辦理人才引進(jìn)手續(xù)，人才引進(jìn)手續(xù)審批通過(guò)后，招聘單位為其辦理聘用手續(xù);若為京籍?dāng)M聘用人員，招聘單位為其辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他說(shuō)明

　　(一)資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及相關(guān)證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的，一經(jīng)核實(shí)立即取消相應(yīng)資格，終止辦理聘用手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

　　(三)應(yīng)聘人員不得有作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考試規(guī)則取消考試成績(jī)，同時(shí)取消參加本次應(yīng)聘的資格。

　　(四)非京籍?dāng)M聘用人員應(yīng)符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的要求，人才引進(jìn)手續(xù)審批未通過(guò)的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　五、報(bào)考咨詢電話

　　各招聘單位報(bào)名咨詢電話：詳見(jiàn)附件

　　經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局咨詢電話：010-83509577

　　咨詢時(shí)間：工作日9:30-11:30，14:30-17:00。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)考技術(shù)咨詢電話：13031006907;010-67803790

　　附件:1.北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育領(lǐng)域所屬事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)公開招聘崗位信息表

　　北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

　　2025年12月3日